Những điều cấm kỵ không nên nhắc đến trong ngày đầu tiên đi làm

Những điều bạn thể hiệm trong ngày đầu đi làm có thể ảnh hưởng rất lớn đến ngày tháng sau này của bạn ở công ty mới. Vì thế, hãy tránh nhắc đến những điều cấm kỵ sau.

“Ở công ty cũ, tôi từng…”
 

Dù bạn từng là nhân viên xuất sắc ở chỗ làm cũ và được sếp ưu ái, nhưng ngày đầu tiên đi làm ở công ty mới, thay vì nhắc lại những thành tích trong quá khứ, bạn nên hăng hái và chú tâm vào công việc của mình với một thái độ khiêm tốn.
Điều đó không có nghĩa là bạn phải tỏ ra khép nép hay thể hiện bản thân quá ít. Hãy tự tin thực hiện đúng nhiệm vụ của mình.

 

“Anh/chị có vẻ không giống với lúc trao đổi qua điện thoại.”


Bạn không nên bắt đầu cuộc hội thoại cùng người tiếp nhận nhân viên mới với câu nói đầy ngụ ý như đang tỏ vẻ ngạc nhiên hay cố tình gây thất vọng như vậy. Bởi thực tế, mọi người không thể giống hệt như mong đợi của bạn. Thay vào đó, hãy cởi mở và nói "Xin chào" với mọi người.
 

“Khi nào tôi được tăng lương?”


Có lẽ bạn nên nhẫn nại hơn và giữ câu hỏi này ít nhất cho đến khi đã thử việc thành công.
 

ngày đầu tiên đi làm
Không nên đề cập về chuyện tăng lương ngay trong ngày đầu tiên đi làm (Nguồn: Dân Trí)

 

“Tôi có thể về sớm hơn vào hôm thứ sáu không?”


Nếu như bạn chưa từng đề cập việc này trước ban tuyển dụng thì việc nói đến việc này trong ngày đầu tiên đi làm sẽ khiến mọi người đánh giá không cao kỹ năng giao tiếp của bạn. Đồng nghiệp, công ty đều mong chờ bạn tới để thể hiện năng lực làm việc cũng như sẵn sàng học hỏi thay vì... chỉ muốn về sớm.
 

“Tôi nên tránh/ nên thân thiết với ai ở đây?”


Về cơ bản, câu hỏi này có vẻ giống như là một cách để mở đầu việc buôn chuyện nhưng nó sẽ giết chết sự nghiệp của bạn nhanh chóng. Việc quá tò mò về đồng nghiệp xung quanh là sai lầm có thể khiến bạn trở thành kẻ bị xa lánh. Hãy dành thời gian cùng mọi người trong phòng của bạn gặp gỡ, trò chuyện thay vì tìm hiểu thông tin về họ qua người thứ ba.
 

ngày đầu tiên đi làm
Không nên tìm hiểu về đồng nghiệp mới thông qua người thứ ba (Nguồn: ELLE)

 

“Tôi không được học như vậy trước đây.”


Hãy lưu ý rằng, nhà tuyển dụng sẽ không mong muốn phải nghe những gì bạn không thể làm theo cách như thế. Họ muốn bạn có thái độ cởi mở và sẵn sàng học hỏi những điều bạn chưa nắm.

Ai cũng muốn thể hiện năng lực và kỹ năng chuyên môn và chính kiến của mình trong môi trường mới. Nhưng nếu không diễn đạt một cách khéo léo thì sẽ khiến mọi chuyện trở nên rắc rối, vì điều đó cũng có vẻ như đang phê phán cách làm của công ty.

 

“Theo ý kiến của tôi thì nên…”


Vào ngày đầu đi làm ở công ty mới, bạn nên áp dụng triệt để nguyên tắc: "Hãy hỏi, đừng trả lời" trong công việc cũng như trong giao tiếp.

Tốt nhất là bạn nên giữ ý kiến cá nhân của mình trong lúc quan sát môi trường và đồng nghiệp mới. Đừng vội vàng lên tiếng, vì những ý kiến cá nhân tương tự như vậy có thể vô tình khiến mọi người không có thiện cảm với bạn.

 

ngày đầu tiên đi làm
Đừng quá vội vàng thể hiện quan điểm cá nhân (Nguồn: ViCare)

 

“Tôi vừa trải qua một giai đoạn khó khăn.”


Đừng đề cập đến hoàn cảnh của bản thân khi gặp đồng nghiệp mới, sếp mới. Những khó khăn mà bạn gặp phải công việc cũ có thể khiến sếp nghi ngờ về năng lực làm việc cũng như cách giao tiếp trong công việc của bạn. Hãy cố gắng duy trì thái độ tích cực trong công việc và thể hiện bản thân là một người lạc quan và có năng lực thực sự.
 

“Sếp cũ của tôi là người thiếu năng lực.”


Đây là điều cực kỳ cấm kỵ có thể ai cũng biết nhưng vẫn mắc sai lầm. Điều đó có thể là sự thật, nhưng những lời so sánh tiêu cực hay nói không tốt về công ty cũ rất ít khi được hoan nghênh, nhất là đối với một “lính mới”. Bởi những câu nói vô ý này có thể gây ảnh hưởng xấu tới tác phong chuyên nghiệp mà bạn đã xây dựng trước khi được tuyển dụng. Một khi đã để lại ấn tượng không mấy tốt đẹp trong ngày đầu tiên, dù sau này bạn có cố gắng thể hiện mặt tốt của mình tới đâu thì cũng vô dụng.

 
>> Mang cơm hộp đi làm thì cần tránh 5 điều sai lầm sau
>> Cẩm nang cho sinh viên năm cuối đi thực tập


Nguồn: Afamily

Bình luận

Video quan tâm